您企业里的财务部门正在悄然转型。随着财务/数字化转型的风潮来袭，财务部门的“管家”角色迅速被削弱，而变得更具创新性。这意味着其职能也要转换——实际上，这会促使财务部门掌握一系列全新的财务技能。

而这些新技能不外乎是数据——捕捉数据、分析数据、解读数据。通过采用愈加先进的ERP系统，企业得以收集到有关供应链、客户和绩效的各种类型的数据。尽管财务人士的历史使命就是帮助企业理解财务数据，但现在，他们需要看得更深、解锁信息中的更多价值，从而改进整个企业的运作。

四大会计师事务所——普华永道、德勤、毕马威、安永——早已转变了各自的人才战略，来适应技术对企业审计的变革。现在，“四大”招聘应届生时更注重过硬的计算机和数据分析技能。

仅仅和数据打交道已经远远不够了；现代的财务人士需要具备一系列软技能，为自己的专业能力锦上添花。他们要有中立、批判的观点，敢于质疑一切；他们要能够全方位呈现和理解企业的运作情况。简单来说，比起和数字较劲的财务人员来，他们更像是分析师——毫无疑问，他们将对财务部门的职能产生重大影响。在不久以后，将会出现以下新职位。

系统分析师

能够分析复杂流程或运营，从而改进效率的人士；他们通常与专业服务供应商合作。

高级数据库开发人员

现代企业依赖于客户互动，因此这类专家要负责维护和开发最新的客户与潜在客户数据库。

数据分析师

随着财务部门收集的数据越来越多，这类专家需要分析数据并运行计算，以确定数据对企业的最佳利用方式。

预测性数据分析经理

其职责便是帮助企业主了解所收集数据的价值，来支撑决策。

行为科学家或社会科学家

由于数据能够揭示消费者或潜在客户的行为，因此这些科学家们能够借之预测其未来的行为趋势。

首席数据官

首席数据官与CFO或CEO平起平坐，全权负责数据资产的掌控和使用，包括数据处理、分析、数据挖掘、信息交易等。