作者：Sage ERP团队

在为整体运营模型开发移动业务解决方案时，公司应该考虑在部署移动设备时如何到员工。现在可供制造商和分销商选择的方法有很多，为的是让业务从整体上更加灵活。关于数据的使用、员工隐私、安全性、购买和维护智能手机和平板电脑的花费，在使用这些设备的时候，还有一些其他需要考虑的重要问题。“自带设备”和“自选设备”政策都各自有优劣势，在企业进行选择时应当对此进行斟酌。

企业花费层面的个人自由

BYOD的概念是第一个利用移动设备的企业政策，它被视为企业模式的一部分。利用云计算访问的优势，BYOD允许用户在任何地方使用自己的智能手机和平板电脑办公。这意味着员工可以从任何地方访问公司的企业资源计划软件，这在与现有及潜在客户交流时是很有用的。更重要的是，它允许员工在完成特定流程时拥有更大程度的灵活性。对员工而言，最主要的好处是使用熟悉的硬件能提高效率，同时降低获取和维护硬件的成本。

然而，这些事情也是有代价的。例如，IT必须要应对运行不同的操作系统和显示器的多种设备。在苹果iPhone 5 s的 iOS 8上可运行的东西可能在谷歌Nexus 7的Android平板电脑上行不通。更重要的是，杀毒软件供应商Symantec表示，要为每个设备建立安全协议是非常困难的。还有重要的数据管控和安全问题需要彻底解决。

学会COPE

另一方面，CYOD的概念更多的是最近发展出来的。相对于让员工自带移动设备，公司会允许员工从一系列移动产品中进行选择和购买。正如IT Pro Portal网站所指出的那样，这一概念是“公司所有，个人使用”（COPE）的设备政策的演化，而与COPE不同的是员工要自己支付部分前期费用和后期维护费用。这一概念主要是公司受益而非用户。首先，IT部门可以保证流程的安全性，因为只允许使用有限的设备。其次为这些设备定制ERP和其他软件更加容易。

但是，这对员工和公司来说都要付出一定代价。在许多情况下，公司仍然需要购买和维护这些设备，并且持续更新这些设备和软件也会花费很多，不会比传统的硬件设置要少。更重要的是，移动解决方案供应商SevenTablets指出，可选择的范围有限可能会让一些员工感到不适，尤其是如果没有足够多的认同的时候。这有可能导致他们单独使用自己的设备，而这还是会引发数据问题。

赋予意义，承担风险

当决定选择哪一个移动设备政策时，选择BYOD还是CYOD或是两者结合应该要有一个策略来找出最适合公司情况的政策。例如，IT专业人员应该考虑哪些设备员工已经在他们的常规业务中使用。在这个基础上，构建支持员工灵活性的政策应该是重点。如果这意味着使用BYOD政策，那么之后IT应该有严格的数据安全和管控策略。如果选择的是CYOD，那么公司则应该提供尽可能多的选择。