员工生产力是最终决定公司员工投资回报的关键因素。生产力低下的员工会持续消耗企业资金，而高效率的员工则可提高你的盈利能力。尝试如下建议鼓励员工参与、创新和提高效率。     员工培训不应该是只针对新员工的一次性事件。你应该提供持续的培训机会，专注于效率低下的领域。在实施新产品或解决方案时，需要提供多方面的培训。利用率对于最有效地