社交媒体：新的数据驱动型招聘工具
人们使用社交媒体多数是用来联系朋友、家人或老同事。然而正如我们所知，长期使用社交媒体正对我们的工作环境带来一定程度的干扰。过去的几十年来，社交媒体已经开始对员工参与工作的方式或企业挖掘明星员工的途径进行颠覆。人力资源管理协会（SHRM）最近一份全球性研究显示，84%的机构如今正使用社交媒体进行招聘，不少于9%的机构正计划在最近一到两年
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人们使用社交媒体多数是用来联系朋友、家人或老同事。然而正如我们所知，长期使用社交媒体正对我们的工作环境带来一定程度的干扰。过去的几十年来，社交媒体已经开始对员工参与工作的方式或企业挖掘明星员工的途径进行颠覆。人力资源管理协会（SHRM）最近一份全球性研究显示，84%的机构如今正使用社交媒体进行招聘，不少于9%的机构正计划在最近一到两年
