企业应该如何利用技术来管理绩效
雇用高绩效的员工对于企业而言是重中之重,然而,有效管理员工绩效并确保员工高效地工作可能非常困难。 无论是设定目标还是分享反馈,雇主都有责任让员工对完成的工作负责。令人欣慰的是,新的技术进步让企业经理、高管和管理人员能够密切关注他们的员工。 让我们探讨一下绩效管理的好处,以及哪些类型的技术可以用来确保员工
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雇用高绩效的员工对于企业而言是重中之重,然而,有效管理员工绩效并确保员工高效地工作可能非常困难。 无论是设定目标还是分享反馈,雇主都有责任让员工对完成的工作负责。令人欣慰的是,新的技术进步让企业经理、高管和管理人员能够密切关注他们的员工。 让我们探讨一下绩效管理的好处,以及哪些类型的技术可以用来确保员工
电子元件厂商实力雄厚。虽然元件可能很小,但您几乎可以在购买的所有东西中找到它们。尽管产品尺寸很小,但该行业在过去两年中蓬勃发展。 随着发展,许多企业主都想知道他们的制造业务将面临什么。您可能很想知道新的变化是否会对业务状态产生重大的影响。 因此,电子元件制造的两个领域正在发生变化:这是您需要知道的! 1.工
在完全不相关的行业中,越来越多的公司开始出现类似的情况。虽然劳动力供应持续增加,但是公司发现很难找到有经验的员工来从事工作。企业中的特定职位由一些经验尚浅且还在学习的员工担任。特别是在制造和分销行业,寻找经验丰富的员工正成为一项挑战,因为许多人已经放弃了这些职业选择。 反过来,许多公司开始在更严格的环境中工作,并重
在如今的数字化时代,大多数企业的运营和服务都极度赖技术。事实上,许多企业完全依靠数字技术在运营。因此,众多企业都面临着灾难的持续风险,这种风险可能会严重影响企业的寿命。准备不到位的数据丢失对企业来说就可能是灾难性的,甚至存在破产的风险。随着网络攻击和数据泄露迅速蔓延,企业需要制定恢复计划来应对任何潜在的灾难。  
财政的性质从根本上发生了变化。业务速度和数据量的增加意味着CFO缺少时间——他们花在观察竞争对手和等待公司实施变更的时间正越来越少。 技术可以支持CFO实现业务目标,在面对不断变化的客户需求和新的竞争威胁时帮助制定决策。最终,CFO应该是“经济监护人”——提供洞察、方向和衡量业务成果的人。 埃森哲高级常务董事Steve Culp表示:
作者:Jaleidy Tannenbaum 仓库工作人员有没有抱怨过,说曾经被分配到一个仓库去,却发现库房空空如也?如果有这种情况,则说明ERP系统的分配规则设置不合理,无法确定空闲员工该去搜查哪个仓位。更有甚者,它甚至不能支持输入多个仓位。 存货丢失 分销中心里有成千上万件货物要管理,如果仓库工作人员时常要去寻找丢失的存货,那么
职场中的千禧一代人是随搜索引擎共同成长的。过去十多年来,谷歌、雅虎、在线论坛和其他互联网工具为千禧一代提供了大量的信息。这些信息触手可得,让每个人都可以DIY;很多千禧一代的人甚至都不用开口问问题——找Google、Siri或者Alexa就行了。 信息技术带来的好处是无可否认的,但搜索引擎不能包办一切——比如在实施ERP的时候,Siri就没辙了吧。
企业资源计划(ERP)系统对于任何一家企业而言都是一项大投资。决定配置ERP要经过一番深思熟虑,而结果很大程度上取决于您所选的系统。本文我们探讨一下如何尽可能挑选成功、合适的ERP软件。 • 首先建立一份清晰的需求概览——甚至在您找到供应商之前。检查您现有的企业流程并建立一份明确的、能排出轻重缓急的ERP软件目标需求。不做好这第一步
作者:Nick Goode 你有没有关心过人工智能以及它对人类未来的潜在影响? 我们欣赏过很多有关担忧人工智能题材的精彩科幻大片,但现实情况比起制片人在“世界末日”中所讲述的情况要更乐观些。这是由Sage公司组织的一个学者小组所得出的结论,这个小组旨在从各个方面,创造研究改善人类生活的智能工具。 人工智能已经应用在很多领域。 &