作者：Chandler Hutchison     在大多数组织机构中，员工抵制改变很正常。对现有规则的熟悉和想到要学习一种新技能或做事的方式肯定会让员工对采用一个新的ERP系统产生抵触。不过，除了这两个因素，还有其他让ERP用户采用水平低于预期的原因。以下就是员工抵制实施或采用新系统的一些常见原因。     1. 管理层没有鼓励新系统的采用     ERP在组

    作者：Ritwik Bose     智能手机和平板电脑在高管中的高普及率，员工移动性的提高，用户、股东和合作伙伴的期待提升，这些都提高了移动ERP的采用率。     员工移动性提高   2013年底时，有75%的员工成了移动员工，那么是否能让他们在智能手机上访问可采取行动的信息是成功的关键。让他们随时访问数据有助于建立更好的合作伙伴关系，为办公室和