2014年1月29日上午10:44 作者：Sage ERP团队     在大数据营销的世界中始终存在一种断层。在2013年，一些组织机构准备招募新的工作人员，利用商务智能工具获取关于客户的想法，但今年，有兴趣投钱参与此类员工招募的公司减少了。在招聘的迷茫之中， Infogroup Targeting Solutions公司最近的一项研究结果显示，在近400名营销人员中，超过60％的人表示，他们的大数据

    Rebecca Momberg发表于2014年1月19日     大数据。这是周围每个人都会说的词，但在它的涵义上大家却无法完全达成一致。定义通常包括以下几种组合，大量的信息、结构化的数据、非结构化数据、太多需要处理的数据、复杂的数据或者超出了我们计算能力的数据。虽然这很有趣，但它不一定有用。对于数字营销人员来说它意味着什么？     当分析师Doug Laney在

    2014年1月14日  上午8：05 作者：Sage ERP团队     回到十年前，你就会看到企业买家和消费者购买产品的方式是完全不同的。你不仅需要有一个为电子邮件、社交媒体和移动设计的营销策略——只是举几个例子——你还需要捆绑这些举措并将他们精心包装起来，这样就能为每一个与你的品牌互动的人定制这些策略。     虽然这似乎对你来说要承担的有点多了

2013年11月21日上午9:43 作者：Sage ERP团队       在许多行业的技能短缺只是人力资源管理专业人士无奈的冰山一角。他们还面临着技术和数据的严重缺失，这些技术和数据对人才招聘举措有所助力。事实上，招聘技术解决方案供应商Jibe最近的一项研究揭示出，在参与研究的100多名内部招聘的专业人士中，46％的人表示非常不满他们目前的技术。此外，27％的受访者甚至说他

2014-01-16 16:24     比特网微软亚太研发集团主席 张亚勤     大数据这个话题，从西到东，从IT业内到政府官员，已经火了两年，但还没有完全一致的定义。目前业界一般认同Gartner的描述，即：凡是具有“3V”特性的数据集，就是大数据。其一为Volume，极大的数据量；其二为Variety，极复杂的数据类型与数据来源；其三为Velocity，极高的数据产生、传播，以及反应速度。  

    公司手中握有的数量庞大的数据可能是开采矿藏的万能钥匙，但前提是所有的员工都懂得如何加以利用     作者：Hannah Prevett 发布时间：2013年11月03日       Anne Kemp：员工必须学习新的技能来利用磅礴而来的信息（Jeremy Young）     Google董事长Eric Schmidt在2010年表示，自人类文明之始一直到2003年的所有数据大致相当于新信息时代每两天所产生的信

                作者：Jack Moran     同规模的制造商都要面对大量数据的问题，这些数据难以获取、组织、存储、搜索、共享和分析 ——这些数据也被称为大数据。     大数据是从各处获取的复杂信息的集合：社交媒体网站、基于交易而存储的信息、物流统计数据、RFID和条形码数据、图像、网络分析、传感器读数输出和机器统计数据。总之，所有这些数据流难以用传统的应

作者：Sage Air 团队     随着大数据时代的悄然来临,传统数据库管理工具难以驾驭的海量、瞬时、多样化的数据,如我们在网络上的任何一次点击都可以被完整的记录和保存,而企业则通过对这些数据的高效分析,准确预判我们的消费行为、消费心理等极具价值的信息,并推送相应的产品或服务。而实际上,目前多数大数据并未被采集到,即使采集到,其价值的开发也远远不足。在

时间：2013年11月25日07:08 作者：Sage ERP团队       如今我们的客户再次成为了学生。他们前所未有地关注对市场上产品和服务进行的调研工作。企业不仅需要构建具备创新性、有创意的项目，更要让人们对自己的产品和服务津津乐道。     HCL Technologies战略营销主管Krishnan Chatterjee对Forbes（福布斯）杂志说“在现下市场环境中，我们不得不提供一种令人瞩目的、让人交口称赞的项

2013年11月21日上午9:43 作者：Sage ERP团队     营销人员知道大数据为衡量营销活动的价值、了解自己的客户群提供了机会。但他们真的从数据分析策略中获得了所有价值吗？最近Forbes Insights（福布斯观察）白皮书给出了否定答案。在这篇文章中，我们将讨论营销人员如果不最大限度发挥其策略的话可能无法通过大数据实现的某些效益。     满足并超越目标     营销